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吉本興業 元マネージャー 告白で闇営業以前に社長のパワハラひどすぎ?

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吉本興業の元マネージャーの告白が、「闇営業以前に岡本社長のパワハラひどすぎない?」、と世間の反響がすごいことになっていますね!

吉本興業の元マネージャーの告白が発表されたのは、今年(2019年)8月24日の『FRIDAY DIGITAL』で、

焼き肉店での会食で食事の進まなかったマネージャーをビンタしたり、労働基準法違反か?とも思われる勤務状況を、告白されておられました。

吉本興業は、先の『闇営業』の一連の騒動で、エージェント契約を結ぶような『共同確認書』を書いたり、

さらにこれから社員の採用に対する応募が少なくなるのでは?といった向きもあるようです。

この記事では、吉本興業の元マネージャーの告白を中心に、吉本興業の今後についての考察や、世間の声をまとめてみました。

 

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吉本興業 元マネージャー 告白で闇営業以前に社長のパワハラひどすぎ?

吉本興業の元マネージャーが告白した件は、『闇営業以前に、岡本社長のパワハラひどすぎない?」と物議をかもしているようです。

吉本興業の元マネージャーでエリート社員だった方が、週刊誌『FRIDAY』の取材に、吉本興業の岡本社長が、

「芸人というのはな、商売道具のオモチャやから。お前が出世するための道具として使っていったらええんや。ボロ雑巾みたいに使えばいい」

(引用:FRIDAY DIGITAL)

と焼き肉店での会食でそう言って、さらに、芸人の一部の上位層にだけ気を使って、他の芸人にはそこまで気を回さなくていいといった雰囲気を漂わせていたようです。

そのときの場に居合わせた他の吉本興業の幹部たちも、大きな笑い声をあげて、岡本社長の声に同調されたみたいなのです・・。

吉本興業の元マネージャーさんが告白された今回のスクープは、男性A氏と紹介されて、今知名度抜群の吉本の芸人さんをたくさん担当されていた方。

そんなAさんが吉本興業の『闇営業』関連の実情を匿名で語ってくださったそうです。

岡本社長の記者会見をテレビで見て、私は開いた口が塞がりませんでした。「吉本興業は全員がファミリー」と言っていましたが、あまりにも空々しい。社長はカメラの前だけ耳当たりのいいことを言って、本当は芸人さんたちを見下していた。そういう姿勢に私は憤りを感じました。

岡本社長が「芸人はオモチャ」と発言した焼き肉店での会食で、「さあ喰え、さあ喰え」と私は大量の焼き肉を食べさせられました。ご飯はマンガのような大盛り。肉は次々と鉄板の上で焼かれていったのです。

「吉本で働くには会食も大事だから鍛えなアカン。藤原(寛・副社長)なんか一日7回の会食を乗り越えてきたから出世したんやぞ」

と社長からは言われました。

私はこの日は朝から体調が悪く、なかなか箸が進まず途中でトイレに立ちました。席に戻ると、岡本社長は私に向かって、

「お前、食えるって聞いとったぞ。なんで食われへんねん」

と絡んだあげく、あろうことか頬をビンタしてきたのです。社長がすぐ手を出すことは社内で有名でしたが、いい大人が肉を食わないからという些細(ささい)な理由でビンタされるとは。やはりショックでした。

こうしたパワハラ行為は社内では日常茶飯事で、私はどんどん精神的に追い詰められていったのです。

(引用:FRIDAY DIGITAL)

吉本興業の元マネージャーさんの告白は、世間の方の反響だけでなく、当ブログ管理人にとってもかなり衝撃的な内容でした。

今のご時世、職場の上司に勧められた食事を(体調が悪いというちゃんとした理由があったのに)断ったことに対してビンタするというのは、いつの時代の対応なのだろう・・・と思ってしまいました。

ある一部の業界だと、『かわいがり』といった言葉で、後輩への指導が正当化される向きもあるようですが、それにしても、時代錯誤感がかなり漂う告白で、驚きの連続でした。

多くのマネージャーは毎週月曜日に、前週1週間の勤務内容を上長に報告します。朝はスポンサーと打ち合わせ、昼間は収録の立ち会い、夜にはデスクワーク。月の労働時間は300時間を優に超え、一年にとれる休日は1週間もありませんでした。だからどうしても労働基準法を守っていないスケジュールになってしまいます。

しかし、会社としてはそれじゃまずい。だから、上長から勤務記録の書き直しを指示されました。働いていた日を「休み」に変えろと。月に1日も休んでいなくても、8日間の休みがあったと記入しなければ上長のOKが出ませんでした。

若手の芸人さんたちの置かれた立場も酷いものでした。吉本主催のイベントでは、絶対に収支をプラスにしなければならないと会社から厳命されていました。しかし、もちろん興行的に失敗するイベントだってあります。その際、シワ寄せを受けるのが、芸人さんや下請けのスタッフさんです。イベントによっては、芸人さんや外部の作家さんのギャラが0円なんてこともありました。だから、会社を通さない闇営業、直営業をやっている芸人さんはたくさんいましたよ。吉本主催のイベントに出演するよりもそのほうが稼げるのだから、仕方ないことだと思います。

(引用:FRIDAY DIGITAL)

この吉本興業の元マネージャーさんの告白が本当なら、吉本興業の就業自体は、労働基準法に抵触してしまう可能性が出てきます。

しかし、帳簿が正式に記入されていれば、もし労働基準監督署が入っても、裁判にたとえもちこんだとしても、吉本興業の元マネージャーさんが負けてしまう場合もあるとは思いますが・・。

それだけ、労働基準法に違反しているかどうかは、証拠をきっちり押さえておくことが、重要になってくるのが実情のようです。

◆変装して劇場で見張る

吉本は一連の闇営業報道で批判されたとき、「芸人の直の営業は元々認めているから問題ではない」といった趣旨の言い逃れをしていました。

しかし、吉本は所属芸人の直営業を見逃すような甘い会社ではありません。

会社は私たち現場の社員に指示して、芸人さんたちが吉本主催でないイベントに勝手に出演していないかを監視させていました。私も帽子をかぶり、メガネをかけて変装して、そういったイベントを調査していたのです。

そこで、会社に無断で出演している芸人さんがいないかチェックして、上長に報告する。「どうも~!」ってステージに上がった芸人さんと目が合い、「えっ!?」って顔をされることも何度かありました。

ほかにも、社内にはテレビ番組に出演する芸人さんの発言をチェックする担当社員がいました。芸人さんが少しでも吉本に批判的なことを言ったら、リストアップして上長に報告するんです。とにかく芸人さんの監視体制は陰湿でしたね。売れている芸人さんであっても、会社の悪口を言えば評価はダウン。(吉本興業HDの)大﨑洋会長や岡本社長にペコペコしない芸人さんは、なかなかギャラも上がらないのです。

私は担当している芸人さんのSNSも監視していました。吉本の悪口や不満などを書いているのを見つけたら、すぐに「何時何分に誰々がSNSにこういうことを書いていました」と上長に報告します。それを把握していないと、「なんでお前、発見できんかったんや」と、呼び出されて私が怒鳴られる。怒られるだけならまだマシで、左遷させられることもあります。だからやらざるを得なかった。

ただ監視業務をするにあたって、気をつけなくてはならないこともあります。

闇営業やSNSでの会社批判を見つけたら、呼び出して注意する前に、その芸人さんが松本人志さんに可愛がられているかどうか調べないといけないのです。

なぜなら、(松本さんと仲が良い)彼らを呼び出して小言を言えば、すぐに告げ口されて、「問題のあるマネージャーがおる」と松本さんや社長に伝わってしまう。すると社員のほうが飛ばされてしまうこともあり得るのです。

(引用:FRIDAY DIGITAL)

どこまでが本当なのかなと思ってしまうような内容ですが、会社の上層部や、権力・実力を持っている人に目をつけられてしまったら、生きていけなくなるのは、どこの業界でも同じなのかもしれません(;一_一)

会社での自分のポジションや、収入・待遇も変わってきてしまう危険性も、あるでしょう・・。

◆社員を信じていない

会社が監視しているのは芸人さんだけではありません。社員も監視しています。

たとえば、「社内の会議室に盗聴器が仕掛けられている」というウワサが社員の間でまことしやかに囁かれていました。岡本社長は入社式のとき、新入社員にも、「テープ回してないやろな?」というようなことを言っていました。盗聴が当たり前になっているんだなと感じましたね。

マスコミに吉本の批判記事が出ると「犯人探し」を徹底的に行います。ネタを漏らしそうな怪しい社員がリストアップされ、役員主導で調査が始まります。私もまったく身に覚えのないことで役員に呼び出されて、1対1で唐突に「これ知らんか?」と問い詰められました。会社は社員のことをまったく信じていないのです。

私が会社を辞める際には、人事部のトップに呼ばれて、こう言われました。

「もう君は会社の人間じゃない。同期や上司で会社を批判したり、週刊誌に情報を漏らしている奴はいなかったか?」

吉本ではみな、不満を漏らしたら、同僚から上長にチクられるのではないかと疑心暗鬼です。だから仕事の悩みを誰にも相談できない。岡本社長、大﨑会長、松本さんのラインに気に入られなければ、社内で出世も望めません。それもあって30歳前後で同期の半分以上は辞めてしまい、中堅の人気芸人さんと対等に付き合える30~40代の社員が少なくなる。20代の社員は芸人さんと会社の板挟みで、本当に苦しんでいると思います。

私自身、上長から恒常的にパワハラを受けていましたが、相談できる人は社内に一人もいませんでした。上長からは私物のカバンやパソコンを投げ捨てられ、「お前、会社から消すぞ」と恫喝(どうかつ)されたこともあります。吉本に在籍していた当時はストレスで血尿が出たり、円形脱毛症になったりしました。こういったことの積み重ねで、追い詰められていきました。

(引用:FRIDAY DIGITAL)

上司のパワハラや、過重労働でストレスが溜まってしまい、うつ病で休職・退職してしまったり、ひどいケースだと、大手広告代理店・電通の新入社員だった24歳の女性が自殺してしまった問題のようになることもありえます。

吉本興業の元マネージャーさんの告白に対して、FRIDAYの編集部は、吉本興業に今回の件で質問状を送ったそうですが、回答は戻ってこなかったそう・・。

会社は「芸人ファースト」と言いながら、芸人さんたちを蔑(ないがし)ろにしており、私も闇営業の監視などやりたくもない仕事をさせられ、芸人さんたちを第一に考えて働くことができなかった。これが、「日本一のお笑い企業」を標榜する会社のまったく笑えない実情なのです。

(引用:FRIDAY DIGITAL)

 

吉本興業 元マネージャー 告白への世間の反響

吉本興業の元マネージャーの告白に対して、世間の反響はかなり冷静で、やっぱりそうかという吉本の体質を批判的に見ている方が、かなりの数いらっしゃいました。

実際に、吉本興業の元マネージャーの告白に関して、

関西で生まれて育った自分からすると、ひどすぎる話だけど、吉本だったらやりかねないなぁと思うから驚きはそんなにない。。
吉本へのそんな印象が子供の頃から自然に育ってたんだなぁと、改めてそっちの方が少しは驚く。
残念で嫌悪感のある話だけど、でも、そうでしょうねって感じ…

(引用:Yahoo!ニュース コメント)

といった声がありました。

「吉本だったらやりかねない」と思われているのは、会社側の立場から見ると、かなりやばい状況なのでは?と当ブログ管理人のような素人は思ってしまうのですが、どうなのでしょうか?

また他の世間の反響として、

  • 決意の告白なんでしょうけど、なんら驚くことのない「でしょうね」という感じでした。
    この会社は今後も治らないでしょうね。
  • まあそうでしょうね。「宮迫が悪い」「会社に所属している以上、芸人が文句言うのは筋違い」「松本さんスゴイ」の薄っぺらい意見はどれもこれも吉本の書いたシナリオに乗せられてるだけ。
    この会社の後ろ暗さを指摘する意見が異様に少ない。意図的なコメント操作すら疑われる。
  • クールジャパンや大阪万博などで、吉本には国のお金(我々の大切な税金)が『100億円』投入されている以上、芸人個人の去就など、取るに足らない『小さな問題』だったと思います。山口組の相談役と未だにつながりがある島田紳助と、裏で連絡を取り合っている吉本。会社自体が、反社会組織との関係もはっきりしていませんし。

    それよりも、契約問題や雇用問題など、吉本興業の旧態然としたやり方を、根本から変える時期に来たのだと思います。

    吉本興業がこのままでいいはずがありません。

  • この社員さんは決して嘘は言っていないだろうなと思う。あの社長などの会見から約1ヶ月ぐらいは経つのかな、何か変わったかは分からないが、謹慎していた芸人が復帰したということか。「松本動きます」は早かったが、何かアフターが今一つのように感じる。まぁ~こういう内部事情や社長の事柄などを訴える方々はまだまだ出てきそう、一層社長退任に追い込むぐらい騒ぎになるのもありなのかな。

(引用:Yahoo!ニュース コメント)

といった、吉本興業の体質・上層部の入れ替えもありでは?といった声も見られました。

 

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吉本興業 元マネージャー 告白でエージェント契約導入はどうなる?

吉本興業の元マネージャーの告白で、エージェント契約導入は、あまり進まない可能性の十分に出てきたと思います。

実際に、“反社会的勢力への対抗措置”と“タレントとの契約とマネージメント体制”について、今年(2019年)の7月25日に、

吉本興業と芸人さんたちの間で、『共同確認書』をかわすことになったそうですが、

その共同確認書の内容はコチラになります。

《わたしたち“よしもと”にかかわるすべての人間は、2019年6月27日付で公表した決意表明に基づき、常に法令及びコンプライアンス遵守の精神に従い、以下の事項を共同して誓約・宣言します。
そして、“よしもと”のタレントたちがこれからも「笑い」の力で世の中を明るくし、世間から永く愛されながら活躍していけるよう、一丸となってタレントの芸能活動に支障が生じるようなトラブルの防止及びその解決に全力を尽くします》

7つある項目は以下のもの。
1 反社会的勢力との関係を断絶します。
2 教育を徹底します。
3 営業先を適切に決定していきます。
4 守秘義務を守ります。
5 差別と中傷を排除します。
6 あらゆる権利を尊重し、マネジメントを行います。
7 本宣言を周知・徹底します。

(引用:週刊女性PRIME)

と、いうものですが、これを若手の芸人さんでは、吉本興業と書類を交わさない人もいるとのことでした・・・。

 

吉本興業 元マネージャー 告白で採用は低迷?

吉本興業の元マネージャーの告白で、採用は低迷するのでは、といった向きもあります。

確かに、今現在もめている会社、しかも、所属していた芸人さんが「反社会勢力」とかかわっていたとあっては、新しく入ってくる採用人材が少なくなるのは、かなり大きな痛手になるのではないでしょうか?

 

まとめ:吉本興業 元マネージャー 告白で闇営業以前に社長のパワハラひどすぎ?

吉本興業の元マネージャーの告白の件、闇営業以前に社長のパワハラひどすぎ、エージェント契約導入や、採用が少なくなるのでは?といった内容について、まとめてみました。

吉本興業の『闇営業』関連の話題は、まだ新しい情報が入り次第、追記させていただきます。

 

◎【吉本闇営業の話題!】コチラの記事もどうぞ!

宮迫博之 年内謹慎報道で引退回避?今後は?啓発チラシ配布は継続する?

吉本会長 無念の理由は大崎会長の『組』排除の功労が無視されたから?

山里亮太 報道否定を「不毛な議論」で断言!「批判には戦ってきた!」

 



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