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テレ朝番組 パワハラ報道の真相は?大下容子アナも知らない異常事態とは?

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テレ朝番組のパワハラ報道の真相が話題になっています!

老舗のお昼の情報番組「ワイドスクランブル」で、新人ADさんが何人もやめるという異常事態が起こっているそうです。

メインMCの大下容子アナも知らない、女性ディレクターのパワハラについて調べてみました。

 

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テレ朝番組 パワハラ報道の真相は?

テレ朝番組のパワハラ報道の真相が話題になったのは、

  • 「ワイド!スクランブル」

です。

問題になっているのは、番組制作スタッフでもある、プロデューサーたちの異常なパワハラでした。

実際に問題となっているパラハラ報道の内容をまとめてみると、

  • チーフADから昇格したばかりの、20代前半の女性ディレクターが、新人ADたちに、「お前ら全員クビにしてやるからな!」と暴言を吐く
  • 新人ADが30人ほどいるなかで、5、6人は必ず「やめたい」と言っている人がいる
  • ディレクターなど権限を持っている人たちが、机をけったり、「ハゲ!」と言ったりなど、明らかに異常ともいえる行動をとっている

そうなのです!

これが本当だとしたら、テレ朝番組のパワハラ報道として、大きな問題になるでしょうね・・・。

実際に、「ワイドスクランブル」のパラハラ報道が出た最新ニュースはコチラです!

大下容子アナも絶句『ワイド!スクランブル』で陰湿パワハラ
8/6(火) 6:03配信

「ここにいるAD全員、クビにしてやるからな!」

平日昼間に生放送されている、テレビ朝日の情報番組『大下容子 ワイド!スクランブル』。頭ごなしの暴言は、オンエア後の反省会で飛び出した。

ADらを前に、こう言い放ったのは、チーフADから昇格したばかりの、20代前半の女性ディレクター。6月まで同番組で働いていた、元ADのA子さん(25)が、当時の驚きを振り返る。

「ADたちが仕事ができないことに、腹を立てたんだと思いますが、ADといっても配属1カ月ほどの新人がほとんど。なのに、あんな暴言を吐くなんて……耳を疑いました」

5月29日、職場でのパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務づけた「ハラスメント規制法」が国会で成立した。そんな折に、本誌が入手したのが、「『ワイド!スクランブル』の制作現場でパワハラが常態化している」という情報だ。

テレ朝の昼を彩る老舗番組に何が起こっているのか。自身もパワハラを受けたA子さんが、被害を明かす。

「勤務前から、『ADがすぐやめる、業界でいちばんパワハラがひどい番組だ』という評判は耳にしていました」

他局でAD経験があったA子さんでさえも、『ワイド』のパワハラは想像以上だった。

「ADは全体で30人ほど。そのうち20人くらいは新人ですが、少なくとも5、6人がパワハラを理由に『やめたい』と漏らしていましたね。

とにかく、古いパワハラ体質がはびこっていて、ディレクターたちが物に当たる、机をぶっ叩くなどして、ADを萎縮させるのは日常茶飯事。

身体的特徴をあげつらうことも多く、髪の薄いADには『このハゲ!』。私は、あるディレクターから、『足が遅そう』『中学生みたいな体型しやがって』などと、セクハラ発言を浴びました」

個人攻撃も陰湿だった。

「同じ木曜班の複数のディレクターからは、日常的に『死ねよ』『ぶっ殺す』と罵倒されました。特に年下の女性ディレクターから、聞こえよがしに陰口を叩かれるのがつらくて。テレビ朝日が設けている『相談ホットライン』に、パワハラ被害を訴えたんです」

しかし、相談を受け取ったという返信は来たものの、その後の連絡はなし。A子さんは、パワハラをきっかけに心療内科に通院し、パニック障害の診断も受けたという。

結局、事態はいっこうに改善されないまま、A子さんは自ら『ワイド』の担当ADを外れることを決断。現在は休職中だ。

「ディレクターたちに近づくと、急な動悸や冷や汗が出るようになってしまったんです。でも、加害者のディレクターたちは罰せられず、お咎めなし。『あんな番組、潰れてしまえ』と、心から思います」

『ワイド』で、パワハラがまかり通るのはなぜなのか。

「『ワイド!スクランブル』は、放送開始当初から、テレ朝の子会社に制作が一任されている番組。

じつは昨年、パワハラが問題視され、テレ朝本社の指導で調査がおこなわれました。数名のディレクターが暴言について注意を受けたようですが、処分はありませんでした」(テレ朝関係者)

制作会社関係者もこう話す。

「パワハラなどが問題でADがやめ、4月に多数採用しなおしたが、退職者が後を絶たない。昔より職場環境は改善されましたが、一部そうした体質が残っているんでしょう」

(週刊FLASH 2019年8月20・27日号)

 

テレ朝番組 パワハラ報道の大下容子アナも知らない異常事態とは?

テレ朝番組のパワハラ報道で問題になった、「ワイドスクランブル」のメインMCをしている大下容子アナは、今回のパラハラ報道について、ほとんど知らなかったようなのです!

出演者は現状を把握しているのか。メイン司会を務める、大下容子アナ(49)を直撃した。

--番組ADがパワハラでやめているのをご存じですか?

「え……(絶句)。それが本当なら、番組としてきちんと対応しないといけませんが、私からはお答えできません。コンプライアンスの研修は受けていますが……。パワハラの具体例は(社内で)、なにも聞いたことがない」

テレビ朝日の広報部は、本誌の取材に対し、「現在、事実関係を調査しており、その結果を受けて対応を検討いたします」と回答を寄せた。

同局のハラスメント対策が問われている。

メインMCの大下容子アナですら知らないということは、かなり陰湿で、出演者には見えないような形でパワハラが行われていたことが想像できます・・・。

他の会社でもパワハラは多かれすくなかれあると思いますが、

新人さんが4月に入社してきて、パワハラにガマンできなくなって、7、8月ごろに辞めてしまうケースはけっこうあるそうです。

ADさんや、チーフ、ディレクターさんの仕事も大変だとは思いますが、ストレスのはけ口を、立場が下の人たちにあたるのはどうかと思いますが・・。

 

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テレ朝番組 パワハラ報道で明らかになった制作スタッフの闇

テレ朝番組のパワハラ報道で明らかになったのは、

  • 制作スタッフ陣、とくになりあがりで立場が上がってしまった人の態度の豹変

が挙げられるでしょう。

テレビ局特有の事情かもしれませんが、実力のない人間が抜擢されて、チームの中心になるような人事は、

実力のない当人に、「自分は実力がある仕事のできる人間だ!」と錯覚してしまって、急に自分が偉くなってしまったと勘違いさせる要因にもなるでしょう・・。

とくに、今回のワイドスクランブルの件では、以前からスタッフのパワハラが起きていたそうなので、もう少し早めに何らかの手が打てなかったのか?と思ってしまいます・・・。

さらに、大下容子アナに現状をきくのも、少し相手がちがうような気がします。

出演者と制作スタッフでは、実際に仕事をする場所や状況も違うでしょうし、出演者である大下容子アナも心を痛めるだけで、現場の改善につながるのでしょうか?

この件が明るみに出て、いわれもないパワハラがなくなることを切に願います。

 

テレ朝番組 パワハラ報道への世間の声

  • 仕事ができるできない、新人だからは関係ない。
    仕事がうまくいかないなどで容姿のこといったり、
    同じ人間なのに死ねとかクビとかはありえない。
    録音するなり、集団で提訴するなり考えるべき。
    辞めればいいとかではない。
    また誰かが被害を受けるだろうし、本人に反省させる為にも訴えて慰謝料を取るべき。
    机を叩く、物にあたる、恫喝、侮辱をする理由がわからん。
    それをしたから何か改善するのか?
    仕事がうまく進むのか?
    新人、後輩が成長するのか?
    要するに本人が幼稚でどうしたらいいかわからないから無意味に怒るのか、
    相手より立場上だから何してもいいと勘違いして、
    指導経験がないから怒るだけなんだろうな。
    ガキだってことだよね。
    たいした立場でもないのにね。
  • 警察か労基署に相談した方が対応は早いような案件じゃないかと思う。
  • このワイドショーではパワハラとかの話題も取り上げる事もあるようですが、自分達こそ直す必要があるのでは?と思います。
  • ADがこれだけ酷い目にあっているのに、あまりにもお粗末な社内ガバナンス体制。ディレクターの厳正な処分と朝日テレビの社内体制の改善をお願いします。そして被害を受けたADには、心からの謝罪と手厚い補償をしてください。大下さんは何も悪くありません。ただ、つらいでしょうけど、この件についてきちんと説明する必要はあります。良い番組だと思いますので、この不祥事を乗り越えて、これからもご活躍ください。
  • 大下さんに直接的な責任はないにしても以前の番組名のワイドスクランブルから『大下容子ワイドスクランブル』と自分の名前が付いた番組だけに責任を感じるのではないかと思われる。質問に対しても知らぬ存ぜぬではなく誠意をもって答えているように感じ取れた事から、うやむやにしてほしくはない。番組内ではパワハラ問題なども扱う機会もあるだけにしっかりと対応する事が番組を続けていく上で視聴者の信頼を得る事になると思う。
  • この社員ディレクターが20代前半だったら、もう一度アシスタントディレクターからやり直させるのがベスト。
    威張ることだけ覚えて、パワハラで訴えられたらどんなことになるか、そっちには全く頭が回らないんだろう。他はもう凝り固まってるから、配置転換かそれができないなら、当分、コンプライアンス担当者の監視でもつけるんだね。
    いずれにせよ、一週間くらい番組を休んで、番組担当者全員のコンプライアンス研修は必須。
    もう人としてどうなのよってレベル。
    当然、事件の経緯とこれからの対策は番組で公表すべき。大下アナウンサーが長く残って、若手の女子アナウンサーが次々と退社していくのが不思議だったが、社内の雰囲気が初めてなんとなく想像できる気がした。もしかしたら、今回の件はわかってたのかもしれない。
    仮にわかっていたとしてだけど、職分として弁えて口は出さなかったんだろうと思う。

(引用:Yahoo!ニュース コメント)

 

まとめ:テレ朝番組 パワハラ報道の真相は?大下容子アナも知らない異常事態とは?

テレ朝番組のパワハラ報道野真相、大下容子アナも知らなかった、ワイドスクランブル製作スタッフ陣の闇についてまとめてみました。

パワハラ問題を取り扱うこともある「ワイドスクランブル」の制作スタッフ陣で、今回のようなパワハラ問題が出るのは、ちょっとどうかと感じました。

早急に現場の改善を祈ります。



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最近は少々ごぶさた。

プレースタイルはオールラウンド。
(という名の器用貧乏)

基本的に戦術を立てて戦うスタイルで、
相手の弱点をつく戦法が好み。

歴代最高の選手と名高い、
ロジャー・フェデラーを目標に練習中。
(高校のときは、毎日動画を見てたなー)

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